Een veilig werkklimaat is de basis voor elk bedrijf. Een vertrouwenspersoon helpt om dat vorm te geven. Hoe?
Wanneer een melder contact opneemt, maken we een afspraak voor een persoonlijk gesprek. Dat kan telefonisch, via beeldbellen of op een neutrale plaats. Ook wandelend een gesprek voeren behoort tot de mogelijkheden. Samen met de melder kijken we wat het probleem is en wie erbij betrokken zijn. We bespreken mogelijke oplossingen met de gevolgen.
Zo brengen we het probleem goed in kaart. Uiteindelijk beslist de melder over de eventueel te zetten stappen. Dat kan variëren van een gespek met een collega of leidinggevende tot het indienen van een klacht. Soms is een goed gesprek met een vertrouwenspersoon al voldoende. Wij ondersteunen in het hele proces.
Past deze werkwijze bij jouw bedrijf, neem contact met ons op voor de mogelijkheden.
Een vertrouwenspersoon inschakelen
Je kunt ons benaderen als je op de werkvloer ongewenst gedrag ervaart. Dat is bijvoorbeeld bij (seksuele) intimidatie, discriminatie, agressie of pesten. Je kunt ook naar ons toekomen als je ten onrechte beschuldigd bent van strafbare feiten. Is er sprake van (een vermoeden van) een integriteitsschending of misstand melden (klokkenluiden)? Ook dan kunnen we je bijstaan.
Persoonlijk contact of via de computer
Je kunt je verhaal telefonisch of via beeldbellen met ons delen. Als je het prettiger vindt om dit persoonlijk te doen, dan maken we een afspraak. Dat kan op een neutrale plaats in de omgeving van je werk, als je liever niet op je werkplek afspreekt. Samen met jou kijken we wat voor jou het probleem is, wie er bij het probleem betrokken zijn en wanneer voor jou het probleem is opgelost.
We brengen alle mogelijkheden in kaart met de voor- en nadelen. Deze mogelijkheden variëren van informeel, bijvoorbeeld een gesprek met collega of leidinggevende tot formeel, het in het uiterste geval het indienen van een officiële klacht of het doen van aangifte. We vragen jou waarbij wij je kunnen ondersteunen. Uiteindelijk beslis jij over de eventuele te zetten stappen. Soms is een goed gesprek al voldoende. Je kunt je verhaal in vertrouwen aan ons vertellen, tenzij het om strafbare feiten gaat. Dan gaan we met jou in overleg hoe het veilig is voor jou om dit binnen de organisatie aan te kaarten.
Neem contact met ons op voor meer informatie.Tarieven: De kosten van de vertrouwenspersoon zijn afhankelijk van de grootte van de organisatie en de wensen. Dit platform biedt ook een abonnementsvorm aan met een vast uurtarief. Dit tarief kan variëren van €85 tot €110,–. Neem contact met ons op en we denken graag met je mee.