Ik stelde het gesprek met de vertrouwenspersoon (te) lang uit. Achteraf kan ik zeggen dat ik het gesprek eerder had moeten plannen. Het heeft me afsluiting gegeven van een vervelende periode. Ik voelde me gehoord en er werd goed meegedacht over hoe ik het de afsluiting kon geven die ik zo graag wilde. Het is prettig om iemand geheel buiten de situatie te betrekken die écht een luisterend oor biedt en je gedachten en gevoel samen met je ordent. Sinds het gesprek voel ik me lichter! Marieke
Bij onze organisatie ontbrak het aan preventief sociaal veiligheidsbeleid. Samen met de vertrouwenspersoon hebben we dit vormgegeven, gedragsregels opgesteld en draagvlak bij de medewerkers gezocht. Hiermee hebben wij een belangrijke stap gezet. Er is nu een kapstok qua omgangsregels, waarvan we van elkaar mogen verwachten dat we ons daaraan gaan houden. Binnen twee gesprekken met de vertrouwenspersoon hadden we de basis staan. We hebben plezierig samengewerkt.
De vertrouwenspersoon gaf mij tips en adviezen over hoe ik het gesprek aan kon gaan met mijn leidinggevende en mijn collega waarvan ik zeer ernstig grensoverschrijdend gedrag meemaakte. Dit was op het gebied van seksuele intimidatie, pesten en discriminatie. Ik vond dit schokkend om mee te maken en heb uiteindelijk de conclusie getrokken dat ik hier niet langer wilde werken. De vertrouwenspersoon stimuleerde mij (en heeft met mij geoefend) hoe ik in mijn eigen belang en voor mezelf kon opkomen. Tevens heeft dit ervoor gezorgd dat grensoverschrijdend gedrag op de agenda van het bedrijf kwam. Ook al heb ik ontslag genomen, het was een enorme opluchting om eindelijk mijn verhaal te doen. Tevens besefte ik mij dat er veel gebeurd was, waarbij ik niet mijn eigen grens had getrokken. Zonder het advies van de vertrouwenspersoon had ik de stap van het eindgesprek niet gezet.